Présentation de la première Journée Chantiers Ouverts

“Entreprise de construction recherche ... des ingénieurs, des conducteurs de chantiers, des chefs de projets, des dessinateurs techniques, des collaborateurs technico-commerciaux, des employés, des coffreurs, des ouvriers qualifiés,... URGENT – embauche immédiate ». De telles offres d’emploi ou messages sont visibles quotidiennement, même parfois sur de grands panneaux accrochés à l'extérieur des bâtiments de l'entreprise ou sur les grues. Certaines entreprises gratifient même d'une prime les membres de leur personnel qui les aident à trouver de nouveaux collaborateurs.

"Les métiers techniques n'intéressent plus", "Le nombre de diplômés de l'enseignement technique et professionnel, section construction, diminue chaque année", "Les métiers manuels n'ont plus la cote auprès des jeunes", "Le chômage des jeunes est un problème majeur pour les autorités", "Les partis politiques veulent faire du chômage des jeunes leur priorité", "Le gouvernement veut créer plus de 200.000 emplois et si possible encore plus avec le prochain gouvernement", "Le secteur de la construction ne trouve plus de main-d'oeuvre sur le marché belge du travail et fait appel aux nouveaux ressortissants de l'UE"...
Ces messages abondent chaque jour dans la presse, année après année.

Les entreprises recherchent en vain des travailleurs qualifiés et veulent engager, mais elles ne trouvent pas d'ouvriers ni d'employés, ce qui freine leur croissance. Par ailleurs, le nombre élevé de chômeurs en construction ne baisse pas et les demandeurs d'emploi ne se bousculent pas au portillon pour occuper un emploi dans la construction ou suivre une formation dans le domaine. Année après année, l'intérêt des jeunes pour les métiers manuels, pour l'enseignement technique et professionnel, est en déclin, et surtout pour l'orientation construction. Enfin, même les diplômés en construction ne s'orientent plus vers les entreprises de construction mais vont plutôt grossir les rangs des chômeurs, ou trouvent un emploi dans d'autres secteurs.

L'ampleur de la pénurie de travailleurs qualifiés (ouvriers et employés) est estimée à plus de 20.000 personnes par an. Malgré tout, le secteur de la construction est parvenu en 2006, et aussi en 2007, à maintenir sa croissance économique et à assurer une croissance nette de l'emploi, laissant loin derrière tous les autres secteurs. Des 60.000 emplois qui ont été créés l'an dernier en Belgique, 15% l'ont été par les entreprises de construction (9.000 travailleurs de plus en 2006 qu'en 2005). A cela s'ajoute aussi l'augmentation du nombre d'indépendants actifs en construction: près de 1.000 nouveaux indépendants en 2006. Le secteur compte donc au total 202.000 travailleurs salariés et 45.000 indépendants. Le secteur procure également du travail, de manière directe et indirecte, aux bureaux d'étude, aux architectes, aux producteurs de matériaux de construction, aux négociants en matériaux de construction, aux fournisseurs,... Bref, la construction est bien le moteur d'une politique d'emploi durable.

Subsiste pourtant cet étrange paradoxe: d'un côté, un besoin pressant de main-d'oeuvre et de l'autre, un nombre incroyablement élevé de chômeurs en construction, même s'il présente une légère tendance à la baisse (-1.260 en 2006 par rapport à 2005). Au total, l'on dénombrait encore fin mars 28.147 chômeurs en construction dont 7.635 en Flandre, 4.079 à Bruxelles et 16.433 en Wallonie, chaque région présentant des caractéristiques différentes au niveau de la structure du chômage.

La première question que l'on peut dès lors se poser est: pourquoi ? Et la suivante: comment résoudre ce problème? Sur la base d'une enquête réalisée auprès de ses 14.000 entreprises de construction membres, de toutes tailles, actives sur l'ensemble du territoire belge dans toutes les activités de construction, la Confédération Construction a eu l'idée de mettre sur pied une toute nouvelle initiative. Il apparait en effet des motifs avancés et des chiffres disponibles, que le secteur de la construction et ses entreprises souffrent d'une mauvaise image en général, qui ne correspond pourtant plus à la réalité.
En effet, le secteur de la construction est l'un des secteurs les plus innovants et créatifs qui soient. Son savoir-faire est mondialement réputé et les entreprises de construction belges sont connues pour leur ingéniosité et leur participation aux plus prestigieux projets de construction. Le secteur de la construction porte également une grande attention à la sécurité et à la durabilité. Hélas, tout cela est méconnu dans le pays même.

Comme l'on ne croit que ce que l'on voit, la Confédération Construction a décidé d'organiser une première journée "Chantiers ouverts". Des initiatives similaires ont déjà Europese lieu en France et aux Pays-Bas et ont montré combien il était enrichissant et important de "découvrir par soi-même" et de pouvoir voir la réalité, pour rectifier l'image que l'on a du secteur de la construction.

Cette journée "Chantiers ouverts" est organisée le dimanche 6 mai et s'adresse au grand public, aux jeunes, à leurs parents, aux médias, aux décideurs politiques et aux leaders d'opinion. La journée Chantiers ouverts est une opération que la Confédération entend réaliser chaque année avec ses entreprises membres afin de confronter le public à la réalité de la construction, la vie sur un chantier, faire connaître les mécanismes d'un processus de construction, les opportunités d'emploi et les défis que ce secteur relève jour après jour.
Dans le cadre de cette journée, 53 chantiers ouvriront leurs grilles au public et presque autant d'entreprises de construction, presque toutes les activités de construction étant ainsi représentées. Qu'elles soient petites, moyennes ou grandes, les entreprises participantes se tiennent prêtes à accueillir des milliers de visiteurs, désireux de découvrir la construction, d'apprendre et de voir par eux-mêmes ce qu'elle est réellement.

La liste complète des chantiers participants est disponible sur www.journeechantiersouverts.be.

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