Le Gouvernement l’a bien compris et envisage une réduction supplémentaire des charges.
La Confédération souligne que cette réduction des charges doit être générale et pas uniquement limitée au travail de nuit ou au travail en équipes.

La Construction est l’un des seuls secteurs qui lors des deux dernières négociations CCT s’est, dans une formule all-in, tenu à la liaison voulue entre l’augmentation du pouvoir d’achat des travailleurs et le maintien de la position concurrentielle des employeurs du secteur.

C’est grâce aux efforts importants et persévérants des quelques 175.000 travailleurs de la construction et leurs 30.000 employeurs que la modération salariale a pu être réalisée au bénéfice d’emplois supplémentaires.

Au cours de la législature précédente, le secteur de la construction a pu créer 20.000 emplois nets, ce qui représente plus de 10% de tous les emplois créés. Durant la même période, le nombre de travailleurs indépendants (donc également des emplois supplémentaires) a augmenté de pas moins de 1.300 unités.

Cette croissance de l’emploi dans le secteur n’est possible que moyennant une diminution des charges et autres efforts visant au maintien de la compétitivité concurrentielle, comme une lutte soutenue contre le travail au noir ou la concurrence déloyale résultant de statuts factices, des titres-services, les services « petits travaux », ...

« Ce n’est qu’à armes égales qu’une lutte appropriée peut être menée. Il est en effet aberrant d’accroître encore la concurrence déjà très âpre et de fausser les règles du jeu en réduisant les charges sociales pour certains secteurs et pas pour d’autres » déclare Robert de Mûelenaere, Administrateur délégué de la Confédération Construction.

La réduction des charges est donc un instrument de création et de maintien de l’emploi pour tous les secteurs. « S’il y a un secteur qui dispose du potentiel pour créer de nouveaux jobs aujourd’hui et aussi dans le futur – et qui l’a prouvé – c’est bien le secteur de la construction. Ce secteur ne peut dès lors aucunement être exclu d’une diminution des charges supplémentaires. La nouvelle réduction des charges se doit d’être générale et ne peut en aucun cas être sélective ou se limiter aux entreprises effectuant des travaux de nuit ou en équipes. », ainsi conclut Robert de Mûelenaere.

Pour plus d'informations concernant ce communiqué de presse :

Véronique Vanderbruggen
Directeur Communication Confédération Construction
T 02 545 56 26 · 0477 36 09 44
veronique.vanderbruggen@confederationconstruction.be