Webinaire : Présentation du site de l'ITM (Inspection du travail et des mines) - réglementation sociale luxembourgeoise.
 
 
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Découvrez les Mardis de la Construction V2 !
Pour la deuxième année consécutive, nous vous proposons une série de 11 thématiques qui touchent au quotidien de votre entreprise. Pour chaque séance, qui dureront chacune entre 60 et 90 minutes, nous vous invitons à participer en direct afin de poser vos questions au formateur ! Une réelle possibilité d'échange ! 

Les vidéoconférences ne sont accessibles qu'aux membres de la Confédération Construction. Pas encore membre ? Veuillez l'indiquer dans le formulaire d'inscription et nous serons heureux de vous informer des nombreux avantages !

Une initiative de la Confédération Construction Luxembourg, Brabant Wallon, Liège-Verviers, Namur, Hainaut, Bruxelles et la Chambre de Construction de Liège.
 

Parcourez nos 11 thématiques :

  1. Quelles sont les démarches pour travailler en France ?
  2. Je suis employeur ; rappel de la réglementation sociale indispensable.
  3. Les indispensables pour être visible sur le web en tant qu'entreprise de construction.
  4. Réalisez vos photos de chantier à l'aide de votre smartphone.
  5. Je deviens employeur. Quelles sont les démarches lors d'un premier engagement ?
  6. Hausse du prix des matériaux : quelles solutions pour les entreprises ? 
  7. Quelle contribution peut apporter la digitalisation au secteur de la construction ?
  8. A quoi doit-on être attentif lors de la sous-traitance ? Focus sur sous-traitance étrangère.
  9. Quel choix réaliser pour le prochain achat de véhicule ? Hybride, électrique, essence, diesel, ...
  10. Quelles sont mes obligations diverses ? Déclaration de chantier, enregistrement de présence, déclaration chômage, ..
  11. Présentation du site de l'ITM - Réglementation sociale luxembourgeoise. 
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#11 Le travail à l'étranger - Au Grand-Duché du Luxembourg
Présentation du site de l'ITM (Inspection du travail et des mines) - réglementation sociale luxembourgeoise.
Les entreprises établies en Belgique peuvent envoyer travailler temporairement leurs salariés au Grand-Duché de Luxembourg. Durant cette période, ces salariés auront le statut de salariés détachés et ceux-ci seront soumis aux conditions de travail applicables dans le pays d’accueil si elles sont plus avantageuses que celles du pays d’origine.
Dans ce cas, les entreprises sont tenues de respecter les règles en matière de détachement ainsi que, le cas échéant, celles relatives aux conditions de travail qui sont applicables au Grand-Duché de Luxembourg.
Quelles sont les règles en matière de détachement et de conditions de travail applicables au Grand-Duché de Luxembourg et où peut-on les retrouver ? 

 
Le mardi 14 juin à 12h00
Durée 1h30
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CCLux
Rue Fleurie 2
6800 Libramont
061/23.07.70 - info@cclux.be
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