Personeelsbeheer



 
 
Een arbeider aanwerven
De behoeften en het aan te werven profiel goed bepalen.
Functiebeschrijving
Bepaal ieders rol, de verantwoordelijkheden en de te ontwikkelen vaardigheden.
Opleidingsplan
Maak een lijst met de vaardigheden die u wenst te ontwikkelen, het te bereiken niveau en de middelen om dit te bereiken.

































Diensten om u te helpen

Actiris begeleidt u bij alles wat met aanwerving te maken heeft, van de bepaling van uw behoeften over de preselectie van kandidaten tot het zoeken naar financiële voordelen, om uw werk te verlichten.
Voor meer informatie neemt u contact op met uw consulent bouw: Gérald Depaus, 0491/62.45.44.
                         

De adviseurs van het NAVB begeleiden u kosteloos om u te ondersteunen bij het voeren van veiligheidsacties. Neem contact met hen op via 02/552.05.00 of per mail: navb@constructiv.be.
Het NAVB biedt ook een onthaalbrochure voor arbeiders aan en bewustmakingsaffiches die gepersonaliseerd kunnen worden met uw bedrijfsnaam (aanmaken van een gratis account).



Het FVB:



Het opleidingsplatform Duurzaam Bouwen begeleidt u bij alles wat met opleiding te maken heeft: behoefteanalyse, oriëntering naar relevante modules, organiseren van opleidingen op maat, ondersteuning bij het aanvragen van financiële steun, antwoorden op al uw vragen. Neem contact op met onze adviseur: Grégory Girotto, 02/545.57.20, opleidingsplatform@ncb.be

Zoekt u een stagiair voor uw bedrijf? Neem contact op met onze Cel Jongeren en Onderwijs op 02/545.58.34 of onderwijs@ncb.be.

Goede werkwijzen

1. Maak 1x/jaar een plan voor de ontwikkeling van vaardigheden (interne en externe opleidingen). 

2. Word trainer van de opleider en krijg financiële steun voor uw interne opleidingen.

3. Hang veiligheidsposters op om uw personeel bewust te maken (gratis affiches hier).

4. Stel duidelijke en schriftelijke interne communicatieregels op.

5. Benut de beschikbare opleidingssteun.

6. Motiveer uw ploegen met premies (cao 90, eindejaarspremie enzovoort) en minder belaste overuren

7. Doe een beroep op stagiairs. Breng hun de vaardigheden en de waarden van uw onderneming bij.

                 
               
Een vraag over deze tools?
 
Neem contact op met uw adviseur: Rodolphe Balay, rodolphe.balay@ncb.be.


U wenst op de hoogte gebracht te worden wanneer een nieuwe tool online wordt gezet? 

Bezorg ons uw mailadres via dit formulier en u krijgt van ons de nieuwe tools toegestuurd.